Quelles sont les spécificités du droit du travail ? :
Le droit du travail est une branche du droit social qui régit la relation entre l'employeur et son employé durant tout le cycle du contrat qui les relie de la signature à la rupture. C’est donc la branche qui protège les droits de l’employé comme ceux de son employeur. L’un et l’autre ayant des droits et des obligations vis-à-vis du contrat qui les unit mais aussi vis-à-vis des normes juridiques relatives au droit du travail. Si pour certaines branches, il faut contacter directement un avocat pour résoudre un conflit ou pour faire face à une éventuelle problématique, cela est plus ou moins différent lorsqu’il s’agit du droit du travail.Cette branche concerne principalement votre vie professionnelle et vise à vous protéger mais aussi à vous informer de vos devoirs Vous devez donc comprendre tous ses rouages et tous ses détails afin de ne pas être arnaqué et afin de bénéficier pleinement de vos droits et de faire valoir vos intérêts, tout en respectant ceux des autres.
L’avantage de recourir à un avocat droit du travail en ligne
Même si vous n’avez jamais été jugé devant le conseil disciplinaire suite à un conflit au travail, vous avez certainement dû voir cela dans votre entourage. On n’en n’est malheureusement pas à l’abri que vous soyez un employé ou un employeur. Si l’une des deux parties ne respecte pas les clauses du contrat, elle sera amenée à défendre son point de vue et à bien argumenter afin d’être réhabilité.C’est la raison pour laquelle on vous invite avant même d’être dans une situation complexe, de demander l’avis d’un avocat spécialisé en droit du travail. Le professionnel saura vous conseiller et vous expliquer tous les détails qui peuvent vous paraître plus ou moins complexes ou ambiguës.Quelles sont les prestations proposées par un avocat en ligne ?
Maîtrisant parfaitement son domaine, notre service juridique en ligne saura vous mettre en relation avec un avocat compétent en matière de droit du travail, capable de vous aider à :- Choisir le type de contrat.
- Comprendre les clauses de votre contrat.
- Contester une décision disciplinaire et refuser toutes sortes de dépassements.
- Porter plainte en cas de harcèlement moral ou sexuel au travail…